人力政策：以人为本，创建平台，成就你我

用人理念：尊重专业，适才所用，机会均等

选材标准：德才兼备，以德为先

职业发展

设立完善的岗位晋升渠道，不断激励员工提升岗位胜任能力，促进员工职业发展。

岗位培训

依照员工不同的职业发展路径，依次设定培训课程：员工入职培训、岗前培训、专业培训、干部领导力培训、专家讲座等。结合公司战略和业务发展需求，提供各类公共培训项目，建立学习型组织。

薪酬制度

建立了基于岗位价值、胜任能力、绩效表现的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力。对于年内表现优秀的员工提供各类专项奖励。

福利政策

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金;

每月发放现金补贴：针对每一位在职员工，给予工作日餐费补贴、住房补贴、交通补贴及电话补贴等;

其他：周末双休；带薪年假；出差补贴；节日福利；员工旅游；定期体检。